第49章 和贵人或领导相处必懂的人情世故

老辈人常说：“会说话，能拢住一半人；会分利，能拉来七成友；又会说话又会分利，九成八的人都愿跟你走；再摸清人家心思、给对实在好处，几乎没人不买你的账。”

可真碰到比自己能耐大、位置高的人，比如单位领导、生命里能帮衬你的贵人，好多人就慌了神，要么一门心思琢磨咋溜须拍马、曲意逢迎，觉得“人情世故”

就是耍手段搞关系；要么梗着脖子装硬气，说“我有骨气，不屑巴结人”

，结果处处碰壁，还抱怨别人不懂自己。

这两条路，说实话，都走歪了。

跟厉害人打交道，到底该咋做？这三点得嚼透了。

第一，别把对方当“神”

，也别当“敌”

，先当“人”

看

好多人一见到贵人、领导，就容易走极端：要么觉得人家本事大、地位高，跟神似的，自己心里发怵，说话都不敢大声，连头都不敢抬；要么心里不服气，觉得“他不就是运气好、占了好位置嘛，换我我也行”

，打心底里瞧不起人家。

这两种心思，都落了下乘。

伟人说过“向群众学习”

，这话往深了想，藏着与人相处的大道理——不管一个人官多大、本事多强，他首先是个普通人，也有喜怒哀乐，也想被理解、被尊重，有优点也有缺点，不是不食人间烟火的神，更不是跟你有仇的敌。

跟他们相处，得先摆对心态：对人家的职位、经验，要存敬畏心，知道人家能坐到这个位置、有这番能耐，肯定有过人之处，值得学习；但不用怕他们这个人，别觉得自己低人一等，说话做事缩手缩脚。

尊重得是发自内心的欣赏，比如佩服他解决问题的思路、待人接物的分寸，而不是因为他手里有权、能给你好处才刻意讨好。

同时，也得守住自己的主见，别因为人家位置高就自卑，更别盲目崇拜，人家说啥都觉得对。

你可以把他当成个宝贵的“活教材”

，有不懂的就诚心请教，比如“您之前处理那个项目时，遇到瓶颈是咋破局的？”

“您觉得我这方案里，哪块还得再打磨？”

真诚地学他的经验、借他的智慧，既不卑不亢，又能学到真东西。

我老家有个侄子，去年进了家大公司，他的直属领导是业内有名的专家，好多同事见了领导都紧张。

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