一百二十八 会议
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森利尔家?h公司是一家中型公司，市值也以过亿，以生产销售家?h厨卫为主，公司成立于两年前，前身是一家接到居委办企业后被慕氏一家子公司全资收购，其法人代表正是慕氏的太子爷慕飞。这则消息只有为数不多的几人知道，但其中并不包括慕飞。
今天森利尔公司迎来一件大事，原属于天心广告公司旗下的时尚杂志社迁至冰城，归属于森利尔公司旗下。原本时尚杂志刊登的流行文化，也将大幅改版，增加时尚家居的版面，以达到配合森利尔公司的产品销售。
作为一个国际都市，慕氏在冰城有自己写字楼，然而森利尔公司却独立于慕氏写字楼之外，又不像天心公司那样拥有自己的公司大厦，只是在商业区的一栋写字楼内租用一套楼层，随着杂志社的搬迁在其相关部门进行整合，为杂志社腾出办公空间。公司上下没有因此抱怨，相反大家为杂志社的到来而欢欣鼓舞，这意味着森利尔公司走向集团化的快速发展道路，好处显而易见。
一直以来森利尔职员就像外来的公司，从不属于慕氏。与慕氏其他公司相比薪资水平低了百分之二十左右，虽然这样的薪资在冰城来说并不算低，但总让森利尔的职员心中有些不平衡，平平的业绩又让他们无话可说，毕竟总部不会下拨资金来提高他们的薪酬。杂志社的到来让大家看到了希望，甚至有传言，所有职员即将在原有的薪资上提高百分之十，可这一切需要业绩作为后盾。
“我们要更改工艺流程，在元旦到来之前加大广告的投入，杂志社也会积极配合增加时尚家居版面。要根据地域的不同加大新品的开发力度，在原有高档产品的定制上增加中档产品，我们要发展自己产品的特色，不要再去一味的模仿国外产品......”会议室内慕飞对着森利尔公司的高层侃侃而谈。
总经理钟辉脸上表情认真严肃，心里对慕飞的大话却不屑一顾。他有他的想法，此次慕飞不仅带来了杂志社，还带来的数千万的资金，这对于缺乏改良设备资金的森利尔公司来说无异于一剂强心剂。但要按慕飞所说的广告资金投入，那么更换设备改造工艺就无从谈起。他虽然是总经理，但他知道从慕飞到来之时，公司的大权大部已落入慕飞手中。
慕飞心情激昂，在这里天高皇帝远，虽然还是副总，但与在天心公司相比，他实权在握，有资金，又是慕氏的太子爷，所有人都会倒向他，包括总经理钟辉在内。只是他不知道张慕天也会来森利尔公司，对他来说张慕天就是他心中的刺，他常常会梦见自己主宰慕氏，却被一只无形的大手压得喘不过气来。
“相信以后公司在慕少的带领下会蒸蒸日上，”宣布完散会总经理钟辉起身欲与慕飞握手。
不知是否钟辉是否称呼他为‘慕少’，慕飞脸色变得有些冷淡，这是在说他依仗慕氏太子的身份，实则没有真正的能力掌管公司。是以面对钟辉伸出的手他没有去握。淡淡道：“公司没有慕少只有慕副总。”
刚刚还是一团和气，此刻却难堪冷场，站起的与会众人见钟辉略带尴尬不由面面相觑。主管市场和销售的副总杨明曾立即打圆场道：“慕总，钟总也是无心之语。关于市场和销售部分报表一会我亲自送到您的办公室。”
“我会在办公室等你。”慕总而不是慕副总，很会说话，慕飞说着看了一眼杨明曾。杨明曾年逾五十，国字脸上一双小眼咪咪带笑，显得精明干练又不失圆滑。随即慕飞又将目光转向负责行政部和会计部的副总陈志海脸上，“陈副总，杂志社搬迁要有序进行，不要耽误正常工作。”
有了钟辉的前车之鉴和杨明曾的鲜明对比，陈志海略略弯腰语带恭敬：“请慕总放心，回去之后我立即安排相关人员开会，会后立即将工作安排报请您批示。不过......”说到这陈志海看了眼钟辉，然后继续说道：“不过人员的相关安排由人事部调度，一周前人事部主管调任开发区工厂副厂长，钟总安排的新任主管还没有到，我担心会耽误工作进度。”
刚刚的会议大家都在敷衍，慕飞脸上露出玩味的表情，陈志海后一句很有意思，他坐回椅子上，抬手做了一个坐下的手势，说道：“大家坐，看来会议还得继续。据我所知公司的人事主管属中层管理职员，陈副总说由钟总安排的，公司难道没有一套严格的用人制度？”
钟辉双目中冒出怒火，没想到自己最信任的人当面就捅了自己一刀。想来应是陈志海推荐的人没有上位而怀恨在心，这个小人。
陈志海眼角余光扫了眼钟辉，他对钟辉早有不满，上周的例会上推荐他的小舅子出任人事部主管被钟辉否决，更增加了心中的怨恨。公司又不是他家的，把自己搞得公正无私给谁看。“我们公司前身是街道办集体企业，中高层职员都由街道办几位主任和公司高层研究决定，自从被收购以后，只是最初在小范围内进行整改，不久总部派来的人就撤了回去。在公司内部缺少监督管理机制，公司也就不死不活的支撑着，慕总的到来使大家看到了希望。”
缺少监督管理形成了一言堂，慕飞目光移到坐在正中的钟辉身上，等待他的解释。
钟辉沉默片刻后开口：“人事部主管调任工厂任副厂长是工作需要，这件事在上周的例会上大家是一致同意的。关于新任人事主管问题我们也同样讨论过，之所以悬而未决，是因为这个位置的重要性，新世纪是人才的世纪，人事部主管是掌握人才的第一道关口，也是最后一道关口。新的人事部主管是由街道办老主任推荐的，据老主任介绍此人在国外留学过，当然现在留学生不是什么稀罕物，但此人以优异的成绩毕业于宁海a大，又有实际工作经验，所以我才擅作决定，简历再好也是虚幻的还要看实际工作能力，如果在试用期内达不到要求可以予以辞退。我承认没有及时在会上与大家讨论是我的过失，请大家谅解。”
老主任是公司第一任总经理，在坐的大部分都是老主任经手进入公司的，现在这个老主任虽然退休了，但面子不能不卖。这事拿到会上讨论也会全票通过，在以前很正常，而随着慕飞的到来此事多添变数。会场内安静下来，有人低头看着桌面，有人目光游离，即使陈志海也不开口，他虽然想要发泄不满，但对老主任还是有所敬畏。大家不知道的是，从人事部主管调离到推荐新的人事部主管都是在老主任授意下进行的。其实老主任对钟辉没有如此大的影响力，不过是在两人谈话中暗示这是慕氏高层的意思。
钟辉想的很透彻，随着慕飞的到来他在公司的权利一定会受到剥夺，然而慕氏高层借老主任暗中又安插进一个人其中必有缘故。虽然森利尔公司与慕氏那里很少有交集，但是他还是从一些渠道得知，慕飞这位太子很少有人提及，慕氏大权牢牢握在总裁慕柔手中。皇帝的儿子为了争位不惜手足相残，想来慕氏内部随着慕飞的成长是暗潮涌动，是想作为慕氏独子，慕飞又怎肯让慕氏大权落在其姐慕柔手中。
高层要安插人手也不是他能阻止的，不如顺水推舟，神仙打架自己隔岸观火也好。原曾想称呼慕少，凸显慕飞在慕氏的身份，不想招致慕飞的反感，随即陈志海插上一刀，现在该说的话也说了就看‘慕大少’如何抉择。
“我们要与国际化企业接轨，人事部、会计部这都是什么部门，我还以为在二十世纪的公司里，当然不仅部门名称要和国际化公司接轨，制度也要和国际化公司接轨。人事制度是重中之重，关于人事部主管问题我建议面向社会招聘，至于原定人选也可以来应聘，只要他有能力就不会害怕竞争。”
钟辉见众人纷纷点头附和，也没有什么好的办法，试着坚持道：“发招聘通告到人员应聘需要时间，眼下杂志社搬迁，部门改制迫在眉睫，人事部主管必不可少，我还是坚持试用。”
慕飞原本还是小心谨慎不曾想中途一句话达到立威的效果，心态不由膨胀起来，此刻见钟辉还在坚持笑道：“那就让我们看看钟总推荐的人选是何方神圣。”
钟辉的秘书在电脑中调出新任主管简历，通过连接的投影仪投射在幕墙上。
“张慕天！”当慕飞看到简历上的照片立刻站了起来。
森利尔家?h公司是一家中型公司，市值也以过亿，以生产销售家?h厨卫为主，公司成立于两年前，前身是一家接到居委办企业后被慕氏一家子公司全资收购，其法人代表正是慕氏的太子爷慕飞。这则消息只有为数不多的几人知道，但其中并不包括慕飞。
今天森利尔公司迎来一件大事，原属于天心广告公司旗下的时尚杂志社迁至冰城，归属于森利尔公司旗下。原本时尚杂志刊登的流行文化，也将大幅改版，增加时尚家居的版面，以达到配合森利尔公司的产品销售。
作为一个国际都市，慕氏在冰城有自己写字楼，然而森利尔公司却独立于慕氏写字楼之外，又不像天心公司那样拥有自己的公司大厦，只是在商业区的一栋写字楼内租用一套楼层，随着杂志社的搬迁在其相关部门进行整合，为杂志社腾出办公空间。公司上下没有因此抱怨，相反大家为杂志社的到来而欢欣鼓舞，这意味着森利尔公司走向集团化的快速发展道路，好处显而易见。
一直以来森利尔职员就像外来的公司，从不属于慕氏。与慕氏其他公司相比薪资水平低了百分之二十左右，虽然这样的薪资在冰城来说并不算低，但总让森利尔的职员心中有些不平衡，平平的业绩又让他们无话可说，毕竟总部不会下拨资金来提高他们的薪酬。杂志社的到来让大家看到了希望，甚至有传言，所有职员即将在原有的薪资上提高百分之十，可这一切需要业绩作为后盾。
“我们要更改工艺流程，在元旦到来之前加大广告的投入，杂志社也会积极配合增加时尚家居版面。要根据地域的不同加大新品的开发力度，在原有高档产品的定制上增加中档产品，我们要发展自己产品的特色，不要再去一味的模仿国外产品......”会议室内慕飞对着森利尔公司的高层侃侃而谈。
总经理钟辉脸上表情认真严肃，心里对慕飞的大话却不屑一顾。他有他的想法，此次慕飞不仅带来了杂志社，还带来的数千万的资金，这对于缺乏改良设备资金的森利尔公司来说无异于一剂强心剂。但要按慕飞所说的广告资金投入，那么更换设备改造工艺就无从谈起。他虽然是总经理，但他知道从慕飞到来之时，公司的大权大部已落入慕飞手中。
慕飞心情激昂，在这里天高皇帝远，虽然还是副总，但与在天心公司相比，他实权在握，有资金，又是慕氏的太子爷，所有人都会倒向他，包括总经理钟辉在内。只是他不知道张慕天也会来森利尔公司，对他来说张慕天就是他心中的刺，他常常会梦见自己主宰慕氏，却被一只无形的大手压得喘不过气来。
“相信以后公司在慕少的带领下会蒸蒸日上，”宣布完散会总经理钟辉起身欲与慕飞握手。
不知是否钟辉是否称呼他为‘慕少’，慕飞脸色变得有些冷淡，这是在说他依仗慕氏太子的身份，实则没有真正的能力掌管公司。是以面对钟辉伸出的手他没有去握。淡淡道：“公司没有慕少只有慕副总。”
刚刚还是一团和气，此刻却难堪冷场，站起的与会众人见钟辉略带尴尬不由面面相觑。主管市场和销售的副总杨明曾立即打圆场道：“慕总，钟总也是无心之语。关于市场和销售部分报表一会我亲自送到您的办公室。”
“我会在办公室等你。”慕总而不是慕副总，很会说话，慕飞说着看了一眼杨明曾。杨明曾年逾五十，国字脸上一双小眼咪咪带笑，显得精明干练又不失圆滑。随即慕飞又将目光转向负责行政部和会计部的副总陈志海脸上，“陈副总，杂志社搬迁要有序进行，不要耽误正常工作。”
有了钟辉的前车之鉴和杨明曾的鲜明对比，陈志海略略弯腰语带恭敬：“请慕总放心，回去之后我立即安排相关人员开会，会后立即将工作安排报请您批示。不过......”说到这陈志海看了眼钟辉，然后继续说道：“不过人员的相关安排由人事部调度，一周前人事部主管调任开发区工厂副厂长，钟总安排的新任主管还没有到，我担心会耽误工作进度。”
刚刚的会议大家都在敷衍，慕飞脸上露出玩味的表情，陈志海后一句很有意思，他坐回椅子上，抬手做了一个坐下的手势，说道：“大家坐，看来会议还得继续。据我所知公司的人事主管属中层管理职员，陈副总说由钟总安排的，公司难道没有一套严格的用人制度？”
钟辉双目中冒出怒火，没想到自己最信任的人当面就捅了自己一刀。想来应是陈志海推荐的人没有上位而怀恨在心，这个小人。
陈志海眼角余光扫了眼钟辉，他对钟辉早有不满，上周的例会上推荐他的小舅子出任人事部主管被钟辉否决，更增加了心中的怨恨。公司又不是他家的，把自己搞得公正无私给谁看。“我们公司前身是街道办集体企业，中高层职员都由街道办几位主任和公司高层研究决定，自从被收购以后，只是最初在小范围内进行整改，不久总部派来的人就撤了回去。在公司内部缺少监督管理机制，公司也就不死不活的支撑着，慕总的到来使大家看到了希望。”
缺少监督管理形成了一言堂，慕飞目光移到坐在正中的钟辉身上，等待他的解释。
钟辉沉默片刻后开口：“人事部主管调任工厂任副厂长是工作需要，这件事在上周的例会上大家是一致同意的。关于新任人事主管问题我们也同样讨论过，之所以悬而未决，是因为这个位置的重要性，新世纪是人才的世纪，人事部主管是掌握人才的第一道关口，也是最后一道关口。新的人事部主管是由街道办老主任推荐的，据老主任介绍此人在国外留学过，当然现在留学生不是什么稀罕物，但此人以优异的成绩毕业于宁海a大，又有实际工作经验，所以我才擅作决定，简历再好也是虚幻的还要看实际工作能力，如果在试用期内达不到要求可以予以辞退。我承认没有及时在会上与大家讨论是我的过失，请大家谅解。”
老主任是公司第一任总经理，在坐的大部分都是老主任经手进入公司的，现在这个老主任虽然退休了，但面子不能不卖。这事拿到会上讨论也会全票通过，在以前很正常，而随着慕飞的到来此事多添变数。会场内安静下来，有人低头看着桌面，有人目光游离，即使陈志海也不开口，他虽然想要发泄不满，但对老主任还是有所敬畏。大家不知道的是，从人事部主管调离到推荐新的人事部主管都是在老主任授意下进行的。其实老主任对钟辉没有如此大的影响力，不过是在两人谈话中暗示这是慕氏高层的意思。
钟辉想的很透彻，随着慕飞的到来他在公司的权利一定会受到剥夺，然而慕氏高层借老主任暗中又安插进一个人其中必有缘故。虽然森利尔公司与慕氏那里很少有交集，但是他还是从一些渠道得知，慕飞这位太子很少有人提及，慕氏大权牢牢握在总裁慕柔手中。皇帝的儿子为了争位不惜手足相残，想来慕氏内部随着慕飞的成长是暗潮涌动，是想作为慕氏独子，慕飞又怎肯让慕氏大权落在其姐慕柔手中。
高层要安插人手也不是他能阻止的，不如顺水推舟，神仙打架自己隔岸观火也好。原曾想称呼慕少，凸显慕飞在慕氏的身份，不想招致慕飞的反感，随即陈志海插上一刀，现在该说的话也说了就看‘慕大少’如何抉择。
“我们要与国际化企业接轨，人事部、会计部这都是什么部门，我还以为在二十世纪的公司里，当然不仅部门名称要和国际化公司接轨，制度也要和国际化公司接轨。人事制度是重中之重，关于人事部主管问题我建议面向社会招聘，至于原定人选也可以来应聘，只要他有能力就不会害怕竞争。”
钟辉见众人纷纷点头附和，也没有什么好的办法，试着坚持道：“发招聘通告到人员应聘需要时间，眼下杂志社搬迁，部门改制迫在眉睫，人事部主管必不可少，我还是坚持试用。”
慕飞原本还是小心谨慎不曾想中途一句话达到立威的效果，心态不由膨胀起来，此刻见钟辉还在坚持笑道：“那就让我们看看钟总推荐的人选是何方神圣。”
钟辉的秘书在电脑中调出新任主管简历，通过连接的投影仪投射在幕墙上。
“张慕天！”当慕飞看到简历上的照片立刻站了起来。